言語聴覚士はやめたほうがいい？｜やめてよかった5事例を徹底解説

本記事を読めばこのような悩みを解決することができます。

そこで今回の記事では、「言語聴覚士をやめてよかった」「言語聴覚士として転職してよかった」という5つの事例を紹介します。

実際に転職した具体例を知ることで、視野や可能性が広がります。

この記事を読めば、下記のことがわかります。

言語聴覚士をやめてよかったという5事例

言語聴覚士をやめてよかったと事例は次の5つです。

【言語聴覚士から他職種へ転職した3例】

言語聴覚士として別の病院・施設に転職した2例

それでは、1つずつ解説します。

言語聴覚士から他職種へ転職した3例

【言語聴覚士から他職種へ転職した3例】

他職種へ転職した事例1：言語聴覚士から運送業

Hさん　20歳代前半　男性

転職先？

食品系運送業

言語聴覚士を辞めた理由？

慢性期で働いていました。言語聴覚士は地位が低く、ただの食事介助要因とされていました。

昇給も低く、このまま働いていても将来性がないと思い転職しました。

転職方法？

特に他のスキルもなく、転職先もばく然としていたため転職エージェントを利用しました。

年収の増減？

増えた。

言語聴覚士をやめてよかった？

本当に辞めてよかったと思っている。

正直やっていることに疑問を感じていたので、転職してよかったと感じる。

他職種へ転職した事例2：言語聴覚士から営業職

Iさん　20歳代後半　女性

転職先？

補聴器営業職

言語聴覚士を辞めた理由？

もともと病院や施設などで摂食・嚥下に関わるより、企業での補聴器業務に従事したかった。

全額会社負担で「認定補聴器技能者」を取得できる企業があったため。

転職方法？

転職エージェントを利用しました。

年収の増減？

増えました。

言語聴覚士をやめてよかった？

病院勤務よりストレスがなく、定時に帰宅出るので子育するのにも良い環境で仕事ができている。

他職種へ転職した事例3：言語聴覚士から販売業

Aさん　20歳代後半　女性

転職先？

接客業

言語聴覚士を辞めた理由？

簡単なスクリーニング検査だけで、食事開始の有無を聞かれるのでストレスだった。

正確な判断はVFなどをして医師が決めるもの。責任だけ負わされるのは嫌。

転職方法？

高校時代の友人に紹介してもらった。

年収の増減？

変わらない。

言語聴覚士をやめてよかった？

嚥下障害患者の誤嚥の責任を取らされる可能性があり不安だった。

20代のうちに辞めてれてよかったと思っている。

同じリハビリ職種である理学療法士から他職種へ転職した具体例も知りたい方は、下の記事が参考になります。

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言語聴覚士として病院・施設に転職した2例

言語聴覚士として別の病院・施設に転職した2例

病院・施設に転職した事例1：回復期から訪問リハ

Oさん　20歳代後半　男性

転職先？

訪問看護ステーション

転職理由？

昇給額が低く将来に不安を感じたため。

また、サービス残業が多く残業代がでないため。

転職方法？

転職エージェントを利用

年収の増減？

訪問リハに転職し、だいぶ昇給した。

職場を変えてよかった？

昼休みがなかった。

回復期に勤めていた時は毎日残業だった。

365日体制だったので、家族や友人とスケジュールが合わなかった。

部長が理学療法士で言語聴覚士の働き方を理解していなかった。

病院・施設に転職した事例2：回復期から急性期

Eさん　20歳代後半　男性

転職先？

公的急性期病院

転職理由？

民間病院では給料が上がらないため。

回復期病院はリハビリスタッフが多く、人間関係が面倒臭い。

転職方法？

HPから自分で見つけ応募

年収の増減？

かなり増えた。

職場を変えてよかった？

言語聴覚士として最も安定して給料がいいのが公的病院のため転職してよかった。

ST2人職場で、面倒な人間関係もない。

朝挨拶したら、夕方までほとんど会うことはない。

ようやく、友達と給料の話ができるようになった。

病院・施設間の転職で失敗したくない方は、「転職を失敗しないために日頃からとっておくべき行動5つ」を参考にしてください。

言語聴覚士をやめたい理由ベスト5

5つの転職者たちのコメントを参考に言語聴覚士をやめたい理由ベスト5をまとめてみました。

やめたい理由ベスト5は以下の通りです。

それでは、1つずつ解説します。

やめたいと思う理由1：給料

やめたいと思う理由1つ目は、給料が低い点です。

言語聴覚士に限らず、理学療法士や作業療法士も給料はサラリーマンの平均より低いです。

言語聴覚士の給料を調査した、大規模調査はありません。

しかし、「賃金構造基本統計票調査における職種区分の見直しについて」で、言語聴覚士も理学療法士・作業療法士と同じ職種区分統合されると明記されています。

したがって、報酬体系が同じことから、理学療法士・作業療法士と同水準の給料と考えられます。

厚生労働省の賃金構図基本統計調査では理学・作業療法士の平均年収は409万6,400円なので言語聴覚士も同額程度だと考えます。

ちなみに、国税庁が行なった民間給与実態統計調査によれば会社員の平均年収は441万円となっています。

一般企業に比べ給与水準は低いですね。

給料や年収について詳しく知りたい方は、下の記事が参考になります。

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やめたいと思う理由2：人間関係

やめたいと思う理由2つ目は、人間関係です。

理学療法士・作業療法士にも面倒臭い人間関係はあります。

しかし、言語聴覚士特有の問題として、トップが理学療法士・作業療法士であることが多く業務内容が理解されない点です。

私も2回転職し多数の部署を経験しましたが、今の50代の理学療法士・作業療法士の方は言語聴覚士の介入方法や業務内容を理解していない方が多いです。

このように職種間、特に上司との人間関係に悩む言語聴覚士は多いです。

やめたいと思う理由3：サービス残業

やめたいと思う理由3つ目は、サービス残業です。

これも、理学療法士・作業療法士同様に問題となっています。

特に言語聴覚士の場合は、昼ごはん時に介入することが多く昼休みも少ない印象です。

言語聴覚士の残業時間を調べた報告はありませんが、総合病院や回復期などは概ね理学療法士・作業療法士の残業時間と同じぐらいと考えます。

理学療法士・作業療法士の残業時間は月に5時間となっています。

職種	残業時間
PT・OT	5
医師	15
薬剤師	11
看護師	7
診療放射線技師	11

そう思われる言語聴覚士の方がほとんどだと思います。

この調査はあくまで残業申請が認められた時間であり、そもそもサービス残業時間が計算されていません。

やめたいと思う理由4：STの立場が弱い

やめたいと思う理由4つ目は、STの立場が弱いです。

「他職種に転職した事例1」の転職理由にありましたが、施設や病院によっては立場が弱いところがあるようです。

言語聴覚士は、リハビリ3職種の中でも歴史が浅いことが要因の1つだと考えられます。

やめたいと思う理由5：PT・OTと同じ単位

やめたいと思う理由5つ目は、PT・OTと同じ単位数を求められることです。

繰り返しになりますが、リハ部のトップが50代の理学療法士や作業療法士の場合、言語聴覚士の業務を理解していないことが多々あります。

言語聴覚士は単位取得だけでなく、下記のような業務があります。

• 単位の発生しない食事評価
• VE・VFの準備
• 担当者数が多い

このような状況で、理学療法士・作業療法士と同じ単位を取得するのは不可能です。

言語聴覚士をやめたいと理由を明確化

では、やめたい理由を明確化するとはどういうことなのでしょうか？

やめたい理由を明確にするということは、

そう思う方もいるかと思います。

しかし、「今の職場をやめたいのか？」、「言語聴覚士の仕事が嫌でやめたいのか？」で取るべき行動が大きく変わってきます。

今の職場をやめたい場合は、言語聴覚士の国家資格を利用しての転職になります。

一方で、言語聴覚士の仕事が嫌でやめたい場合は一般企業への転職を視野に入れたものになります。

言語聴覚士の国家試験を利用した転職、つまり病院や施設間の転職は比較的容易です。

一方で、一般職への転職は難易度が格段に上がります。

言語聴覚士をやめた後の2つの働き方

改めて言語聴覚士をやめた後の働きは、下の2つです。

• 言語聴覚士として転職
• 他職種へ転職

それでは、1つずつ解説します。

やめた後の働き方1：言語聴覚士として転職

言語聴覚士と転職する場合、自分が辞める理由を具体化する必要があります。

思い出してください。

言語聴覚士をやめたいと思う理由は、下の5つでした。

転職を考えている言語聴覚士のほとんどの方が上の理由のどれか、もしくは複数に該当するでしょう。

つまり、これらの問題をクリアしない限り、また不満が溜まり転職を繰り返します。

では、どうしたらこの問題を解決できるのか？

結論：転職エージェントに登録

ハローワークや病院や施設のホームページでわかるのは「給料」だけです。

こう思われる方も多いかと思います。

その気持ちわかります。なぜなら私がそうだったからです。

しかし、実際に利用してみると無料で利用でき効率良く求人情報を得ることができます。

想像してみてください。

こららを無料で行ってくれたら、助かりますよね？

言語聴覚士にオススメ転職エージェント3選

やめた後の働き方2：他職種へ転職

言語聴覚士から一般企業に転職する際は、転職エージェントの利用は必須です。

理由は下のとおりです。

• 一般企業の知識がない
• 求人情報を網羅できない
• 求人情報から適切な情報を拾えない
• コネやツテがない
• 言語聴覚士資格が通用しない

医療従事者は病院という特殊な環境で働いており、患者さんの命や生活を最優先に物事を考えます。

一方で、一般企業は利益が最優勢されます。

この考えの違いは、思っている以上に大きく転職の際に大きな障壁となります。

全く知識や経験がない状態で一人で転職活動を行うことは、裸で戦場に行くとのと同じです。

戦う術を知らなので転職活度は失敗します。

それでは、言語聴覚士から他職種へ転職する際に、あなたを強力にサポートしてくれるオススメの転職エージェントを紹介します。

総合転職エージェントに関して詳しく知りたい方は、下の記事が参考になります。

>>療法士から他職種へ転職する際にオススメの無料転職エージェント4つ

言語聴覚士はやめたほうがいい？｜やめてよかった5事例を徹底解説のまとめ

本記事では、言語聴覚士として転職した2例と言語聴覚士から他職種に転職した3例を紹介しました。

言語聴覚士がやめたい理由は下の5つでした。

雇われ言語聴覚士が上記のような環境を変えるのは転職が最も合理的な方法です。

私も、新卒で入職したブラック病院を「絶対に変えてやる」と思って下のような実績を積み上げましたが何も変わりませんでした。

つまり、雇われ理学療法士・作業療法士・言語聴覚士がいくら成果を出し訴えても労働環境は変わりません。

労働環境は決めるのは雇い主です。

医療業界はまだまだ年功序列です。20代のうちにブラック病院を卒業し、勤め上げる病院・施設・企業を見つけなければなりません。

40代・50代で転職するのは困難であり、あとは会社にしがみ付くだけです。

療法士の働き方

40歳を過ぎて、あるいは50歳代になってから、療法士としての人生に疑問を持ったとしても、もはや他の選択肢はない。ここから出来る事は、必死に病院や施設にしがみつき、定年を迎えて退職金が貰えるか祈るのみ。最大のリスクヘッジは、20〜30歳代でしっかりと内的因子を養っておく事。

— まねディカル (@FPT_FIRE60) June 16, 2021