【最新版】言語聴覚士にオススメの転職サイト・エージェント5選
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- STにオススメの転職エージェントが知りたい！
- 転職エージェントを利用するメリットは？
- 転職エージェントの利用の流れは？
本記事を読めばこのような悩みを解決することができます。
「言語聴覚士にオススメの転職サイト・エージェントが知りたい！」とお悩みのあなたへ。
言語聴覚士に限らず、リハビリコメディカルが転職する際って「昇給額」「人間関係」「福利厚生」などの知りたい情報って中々入手することが出来ませんよね。
転職する方の原因の多くは「給料」「人間関係」なのに、なんとなく転職先を決めてしまっては、入社後にまた同じ悩みで離職してしまいす。
転職エージェントは専任のアドバイザーと二人三脚で就職先を探すので、あなた一人では集めることが出来ない情報を入手することが出来ます。
そこで、本記事では「収入アップ」「キャリアアップ」「内部情報収集」に欠かせない言語聴覚士にオススメの転職エージェントを解説します。
本記事の内容
- STにオススメの転職エージェント5選
- エージェントのメリット・デメリット
- 転職エージェントを活用するポイント
まねぜひ、あなたに合った転職エージェントを見つけてください！
目次
言語聴覚士にオススメの転職エージェント5選
オススメエージェントを紹介する前に1つ理解しておくことがあります。
ここの理解をしていないと、希望しているサービスが受けられません。
あなたは転職エージェントと転職サイトの違いをご存知ですか？
両者の違いを表にまとめると下記のようになります。
転職エージェントは上の表のように専属のアドバイザーが付き、履歴作成・面接練習をはじめ、年収交渉や内部情報の提供などを無料行ってくれます。
転職者の多くは「人間関係」や「給料面」を重視しています。
人間関係を客観的に評価する指標として「離職率」、給料は「昇級額」「年収モデルの提示」などがあります。
これらは1人で転職活動をしていても情報取集するのが難しいです。
考えてみてください。
「人間関係」や「給与」に不満があり転職をするのに、これらの情報を得ずに転職をしてしまうと、また同じことの繰り返しになりますよね。
病院や施設の全情報を入手することは難しいです。しかし、1つでも多く情報を入手し判断材料とするのは、転職に失敗しないために大切です。
まねそれでは実際に言語聴覚士にオススメの転職エージェントを紹介します。
言語聴覚士にオススメの転職エージェント①：PTOTSTワーカー（登録無料）
| PTOTSTワーカーの概要 | |
|---|---|
| 会社 | 株式会社トライトキャリア |
| 地域 | 全国 |
| 対象 | 言語聴覚士・理学療法士・作業療法士 |
| 料金 | 無料 |
| 特徴 | 求人数は、リハビリ特化型エージェントNO,1。 キャリアアドバイザーは経験豊富な方が多い。 連絡方法にLINEを利用可。 高収入・管理職非公開求人も多い。 全国展開なので地方でも求人に悩まない！ |
| オススメ度 | |
| 公式 |  https://ptotst-worker.com |
1つ目はPT･OT･ST ワーカーです。
言語聴覚士の転職エージェントの中で最大級の求人を保有しています。
「どこのエージェントにするか悩む」
「初めて転職エージェントを利用するから不安…」
「地方だけど大丈夫？」
このように感じている方も多いのではないでしょうか。
求人数だけでなく、アドバイザーの質やサイト自体のユーザーインターフェイス（画面の操作性）も優れています。
迷ったらPT･OT･ST ワーカー
PTOTSTワーカーを実際に利用したレビューは下記の記事にまとめています。
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言語聴覚士にオススメの転職エージェント②：PTOT人材バンク（登録無料）
| PTOT人材バンクの概要 | |
|---|---|
| 会社 | 株式会社エス・エム・エス |
| 地域 | 関東・関西 |
| 対象 | 言語聴覚士・理学療法士・作業療法士 |
| 料金 | 無料 |
| 特徴 | 運営元は東証1部上場 公開求人数32,000件以上 （OTのみ14,000件以上） 関東・関西圏の転職に強い 年間利用者数11,000人以上 |
| オススメ度 | |
| 公式 | https://www.ptotjinzaibank.com |
2つ目はPTOT人材バンクです。
「PTOTってなっているけどSTも求人があるの？」
このように感じた方も多いのではないでしょうか。
PTOT人材バンクは、名前はPTOTとなっていますがSTの求人数も約6,000件あり業界最大規模の求人数を誇っています。
最大の特徴は、関東・関西圏の転職に強い点。
豊富な求人数を要し、厳しい転職エージェント業界を約15年間も運営している老舗エージェントなので安心して利用できます。
＼ 年間利用者数11,000名以上！／
料金は一切かかりません
まね関東・関西圏に転職を考えている言語聴覚士の方は一度お話を聞いてもらってみてはいかがでしょうか？
PTOT人材バンクを利用した際のレビューは下記の記事にまとめています。
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言語聴覚士にオススメの転職エージェント③：リハのお仕事（登録無料）
| リハのお仕事の概要 | |
|---|---|
| 会社 | レバレジーズメディカルケア株式会社 |
| 地域 | 東京・神奈川・埼玉・千葉 |
| 対象 | 言語聴覚士・理学療法士・作業療法士 |
| 料金 | 無料 |
| 特徴 | 介護分野の求人が多い 一都三県（東京都・埼玉県・神奈川県・千葉県）に強い 非公開求人を多数 |
| オススメ度 | |
| 公式HP | https://reha-oshigoto.jp |
「リハのお仕事？」初めて聞いた。
このうな方も多いのでないでしょうか。
確かにPT･OT･ST ワーカーやPTOT人材バンクと比較すると知名度は低いです。
レバウェルリハビリ は介護事業大手エージェントの「きらケア」や看護業界大手の「看護の仕事」を運営するレバレジーズメディカルケア株式会社が運営元です。
特に介護業界の求人に強いため、一都三県かつ介護業界で求人を探している言語聴覚士の方は一度相談してみてはいかがでしょうか。
言語聴覚士にオススメの転職エージェント④：マイナビコメディカル（登録無料）
| マイナビコメディカルの概要 | |
|---|---|
| 会社 | 株式会社マイナビ |
| 地域 | 東京・神奈川・千葉・埼玉・群馬・栃木・茨城・岐阜・静岡・愛知・京都・大阪・兵庫・三重・奈良 |
| 対象 | 言語聴覚士・理学療法士・作業療法士 |
| 料金 | 無料 |
| 特徴 | 全国対応で地方求人も豊富 掲載求人数は37,000件以上 大手マイナビ運営と公的認可の安心感 転職後の定着率が高い求人しか扱っておらず、信頼して利用できる 急性期・回復病院の求人が他のエージェントより豊富 |
| オススメ度 | |
| 公式HP | https://co-medical.mynavi.jp |
4つ目はマイナビコメディカルです。
CMでもお馴染みの株式会社マイナビが運営しています。
私が利用した際は急性期・回復期病院の求人割合が他のエージェントより多かった印象です。
- 大手のサポートを受けたい
- 病院求人を探している
上記のような方にオススメです。
＼ 求人多数・安心の大手で手厚いサポート／
＊料金は一切かかりません。
実際にマイナビコメディカルを利用した時のレビューは下記の記事にまとめています。
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言語聴覚士にオススメの転職エージェント⑤：PTOTキャリアナビ（登録無料）
| PTOTキャリアナビの概要 | |
|---|---|
| 会社 | 株式会社ヒトイキ |
| 地域 | 東京・神奈川・埼玉・千葉・大阪・兵庫 |
| 対象 | 言語聴覚士・理学療法士・作業療法士 |
| 料金 | 無料 |
| 特徴 | 転職エリアを関東および関西に絞ることで手厚くきめ細かいサービスを提供 一都三県（東京都・埼玉県・神奈川県・千葉県）に強い 非公開求人を多数 |
| オススメ度 | |
| 公式HP | https://ptot-careernavi.com |
PTOTキャリアリアナビは全国的には認知度が高くないですが、一都三県での転職活動にめっぽう強い転職エージェント
レスが早く、きめ細かいサービスが特徴です。
まね大手ではないですが、とても丁寧な対応をしてくれるエージェントです。PTOTとなっていますが、STの求人もあります！
PTOTキャリアナビの口コミや評判、また利用レビューは下記の記事にまとめています。
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PTOTキャリアナビの口コミ・評判｜実際に使ってみた結果
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言語聴覚士にオススメの転職エージェント一覧表
では、改めて5つのオススメエージェントの特徴をまとめました。この中から複数登録し比較検討しながらあなたに合ったエージェントを見つけてみましょう。
スクロールできます
全て無料で利用できるので、まずはサクッと登録し、あなたと相性の良いパートナーを見つけてみてはいかがでしょうか。
まね後述しますが、相性の良いアドバイザーを見つけることが大切です。
転職エージェントの利用の流れ
転職エージェントの利用の流れは下記の図の通りです。
STEP
会員登録
まず利用したい転職エージェントに会員登録します。（エージェントは全て無料です）
STEP
面談
登録が終了したら、キャリアアドバイザーから連絡がきます。
ヒヤリング内容の一部
- 転職希望時期
- 転職理由
- 経験年数
- 保有資格
- 希望施設
- 希望給与
- 正規・非正規
- 勤務時間帯
- 希望業務内容
- etc…
細かいサポートを受けるため、誤りがないように今の状況や希望を伝えます。
STEP
求人紹介
専任のキャリアアドバイザーが厳選した求人を紹介してくれます。
非公開求人もあるので、しっかりと目を通すようにしましょう。
まねわからない点や疑問に思ったことは、遠慮せずに質問しましょう！
STEP
履歴書作成・面接
希望する求人が見つかれば、担当のキャリアアドバイザーが面接の日程調整を行ってくれます。
また、履歴書の添削や面接の練習も希望すれば行ってくれるので、プロの力を借りて渾身の履歴書を完成させましょう！
おくさん転職エージェントの強みは、無料で履歴書添削・面接練習・日程調整を行ってくれる点ね。忙しい業務の中で、自分で全部するのは大変よ！
STEP
内定・入職
無事に内定が頂けたら、病院・施設側と雇用条件の最終確認をします。
ここで、大切なポイントです。
- 各種手当
- 給与交渉
雇用条件を確認する際に、各種手当や給与交渉を行ってみるのも大切です。
もちろん、キャリアアドバイザーが全て行ってくれます。
※内定が出てからお断りすることも、もちろん可能です。
内定を辞退さする場合も専任のアドバイザーが行ってくれます。
まねしっかりと自分の希望を伝えましょう。
STEP
入職後フォロー
多くのエージェントが入職後に上手くいっているかフォローの連絡をくれます。
よく、「入職後も連絡が来ると言った」と言った口コミがありますが、フォロー不要の旨を最初に伝えておくことで連絡が来ることはありません。
おくさん以上が登録から利用までの流れよ！
言語聴覚士が転職エージェントを選ぶときのポイント3つ
この章では言語聴覚士が転職エージェントを選ぶときのポイントを3つ紹介します。
エージェント選びのポイント3つ
- 対象エリア
- 求人数
- アドバイザーとの相性
それでは1つずつ解説します。
選ぶときのポイント①：対象エリア
言語聴覚士が転職エージェントを選ぶときのポイント1つ目は「対象エリア」です。
「私の地域は対象じゃなかった！」
このように失敗しないためにも対象エリアは登録前にしっかり確認しておきましょう。
特に地方在住の方は都市部と比べ求人数が少なくなる傾向にあります。なので、複数のエージェントに登録して求人票を確認しましょう。
選ぶときのポイント②：求人数
言語聴覚士が転職エージェントを選ぶときのポイント2つ目は「求人数」です。
「求人数＝選択肢」
求人数が多いのは転職エージェントを選ぶ際の大切なポイントの1つです。
考えてみてください。
一人ひとり転職理由や求める雇用条件は異なります。なので、求人数が多い方があなたにマッチした病院や施設と出会える可能性が高くなりますよね。
個人的にオススメな使い方としては、求人数の多い大手のPT･OT･ST ワーカーと地域・業界特化型を組み合わせる方法です。
例）東京都在住で給料の高い訪問リハ分野に転職を希望
求人数の多いPT･OT･ST ワーカーと一都三県の介護業界に強いレバウェルリハビリ を併用する。
このように求人数と地域・業界特化型を併用する方法は求人の取りこぼしを防ぎ、網羅的に情報収集することができます。
「地方に住んでいる人はどうしたらいいの？」
このように感じた地方在住の方も多いのではないでしょうか。
地方在住の場合は、求人数が多く全国に求人を有すPT･OT･ST ワーカーとマイナビコメディカルの併用がオススメです。
おくさん無料で利用できるので、まずは利用してみることが大切ね。合わなければ利用を辞めればいいだけよ。
選ぶときのポイント③：アドバイザーとの相性
言語聴覚士が転職エージェントを選ぶときのポイント3つ目は「アドバイザーとの相性」です。
転職エージェントにはアドバイザーと言われる担当者がつきます。
転職エージェントを複数利用した私の感想としては、どこの転職エージェントを利用するかより、どんなアドバイザーと転職活動を進めていくかの方が大切です。
アドバイザーも人間なので「この人はなんか信頼できそう」、逆に「なんかタイミングや波長が合わない」このように感じるケースが必ず出てきます。
転職はアドバイザーさんと信頼関係を構築し二人三脚で行うものです。信頼関係を築くことであなたの希望条件の病院や施設に転職を成功できる確率がグッと上がります。
「でも、相性が合わないアドバイザーさんが担当になったらどうしたらいいの？」
このように感じる方もいるのではないでしょうか。
対応としては2つあります。
- 複数のエージェントを利用
- 担当変更を依頼
複数のエージェントを利用
まずは複数のエージェントに登録し色々なアドバイザーに相談します。複数のアドバイザーに相談することで、自分に合ったアドバイザーがどんな方なのかなんとなくわかってきます。
私の経験上アドバイザーは3つに分類することができます。
- 助言型：必要に応じてサポート
- 傾聴型：しっかりとヒアリング
- 先導型：グイグイ引っ張ってくれる
しっかりと話を聞いてほしい方は傾聴型。優柔不断なのでグイグイ引っ張ってほしい方は先導型。
このように様々なアドバイザーがいるので複数登録して比較検討することが大切。
担当変更を依頼
「色んなエージェントを登録して話を聞いてもらったけど、合わなかった…」
このような場合は、担当変更を依頼しましょう。
まね私も1度変更してもらった経験があります。
「担当者に直接は言いにくい…」
このように感じる方も多いのではないでしょうか。
この場合、窓口やお問い合わせフォームに連絡すると嫌な思いをせずに担当者を変更してもらえます。
2人目は、1人目よりも経験豊富な方が担当になる可能性が高いのです。合わないと感じたら担当変更を依頼しましょう。
大切なことはあなたの転職を成功させることです。
転職エージェントのデメリット3つ
「転職エージェンってメリットばかりじゃないよね？」
「転職エージェントとのデメリットが知りたい…」
このように感じた方もいるかと思います。
この章では転職エージェンのデメリットを解説します。
転職エージェントのデメリット3つ
- 担当者の当たり外れ
- 自分ペースで転職活動ができない場合がある
- 必ず条件が良くなるとは限らない
それでは1つずつ解説します。
転職エージェントのデメリット①：担当者の当たり外れ
転職エージェントのデメリット1つ目は「担当者の当たり外れ」です。
前述しましたが、転職エージェントを利用する際はアドバイザー（担当者）が付きます。
担当者も人間なので相性の良し悪しは必ずあります。繰り返しになりますが、転職エージェントを利用する目的はあなたが希望する条件の職場に転職することです。
相性が合わなければ、他のエージェントを利用したり担当者の変更依頼をお願いしましょう。
アドバイザーには当たり外れがあり、必要に応じて担当変更依頼を行う
転職エージェントのデメリット②：自分のペースで転職活動ができない場合がある
転職エージェントのデメリット2つ目は「自分のペースで転職活動ができない場合がある」です。
アドバイザーが付く以上、メールの返信や電話対応など自分のペースで転職活動ができない場合があります。
私の経験談になります。アドバイザーとの初回面談時に連絡可能時間をお伝えしていたのにも関わらず、時間外で電話をされたことがありました。
このようにアドバイザーによっては自分のペースで転職活動を行いにくいケースがあります。このような場合は、担当変更を依頼しましょう。
転職エージェントのデメリット③：必ず条件が良くなるとは限らない
転職エージェントのデメリット３つ目は「必ず条件が良くなるとは限らない」です。
時期や求人数など、転職業界は移り変わりが激しい業界です。焦って転職を急ぐことはないので、あなたが希望している条件に見合った求人が出るまで待ちましょう。
一方で、100%希望どおりの求人もありません。雇用条件とあなたの希望の折り合いが付くところを探す必要があります。
少し話が逸れますが、昇級アップのための転職をする方も多いのではないでしょうか。
下の表は転職後の収入変動割合を調査した結果となります。
おくさん後は3割が変わらず、3割が減少ね。
まねただ言語聴覚士の場合は医療国家資格なので働く環境を変えるだけで、収入アップが狙いやすい職業なんだ。なので一般企業の方より転職により収入Upできる可能性は高いです。
転職エージェントのメリット5つ
次に転職エージェントのメリットを紹介します。
言語聴覚士が転職エージェントを利用するメリットは下記の5点です。
- 無料で利用可能
- 履歴書・面接対策
- 非公開求人
- 内部情報入手
- 年収交渉
それでは1つずつ解説します。
転職エージェントのメリット①：無料で利用可能
転職エージェントのメリット1つ目は「無料で利用可能」です。
転職エージェントは無料で利用することができます。
職業安定法第4条第1項において「職業紹介業者は求人及び求職の申込みを受け、求人者と求職者の間における雇用関係の成立をあっせんすることをいう。」と定義されています。
＊あっせん：求人者と求職者との間をとりもって、雇用関係が円滑に成立するように第三者として世話をすることをいいます。
厚生労働省 東京労働局
つまり、法律で求職者は無料で利用できることが義務付けられています。
「利用料がかからないのに、どうやって経営が成り立っているの？」
このように感じた方もいるのではないでしょうか。
転職エージェントのビジネスモデルは下記のように成り立っています。
転職エージェントは病院や施設から報酬をもらって成り立っています。転職エージェントは信頼第一のお仕事なので、求職者と企業（病院・施設）の両方の希望にマッチした求人を紹介してくれます。
転職エージェントのメリット②：履歴書・面接対策
転職エージェントのメリット2つ目は「履歴書・面接対策」です。
「履歴書ってどうやって書いたらいいの…」
「面接の練習がしたい…」
履歴書作成や面接が苦手な方も多いのではないでしょうか。
転職エージェントを利用すると履歴書添削や面接対策を行ってくれます。（現在はコロナウイルスの関係でWebで実施しているところが多いです）
プロの転職アドバイザーに履歴書の添削や面接練習をしてもらうことで、他の転職希望者に差をつけることができます。
転職エージェントのメリット③：非公開求人
転職エージェントのメリット3つ目は「非公開求人」です。
非公開求人は名前の通り非公開の求人です。
なぜ転職エージェントにはハローワークや転職サイトにはない非公開求人があるのでしょうか。
- 優秀な人材を確保するため
- 求人していることを隠したい
非公開求人は他の求人情報に比べ雇用条件や給料形態が良い場合が多いです。
おくさん非公開求人は転職エージェントを利用する大きなメリットの1つね。
転職エージェントのメリット④：内部情報入手
転職エージェントのメリット4つ目は「内部情報入手」です。
「給料アップのために転職したい」
「人間関係が良い病院に転職したい！」
上記のような目的で転職をするのに、転職先の給料や人間関係などをしっかり情報収集していますか？
しっかりと情報取集しないで転職すると、また転職先で同じ悩みを抱えてしまいます。転職エージェントを利用すれば、全ての情報とはいきませんが個人では入手できない情報を手に入れることができます。
例えば、スタッフの割合を入手できたとします。30〜40代スタッフの割合が多いと「育児制度がしっかりしている」ということが想像できますよね。
また、「40歳で500万円」などのキャリア収入モデルを入手できる場合もあるので、自分が40歳になった時にどれぐらいの年収になるかイメージできます。
おくさん昇給額やキャリアモデルがしっかりわかると安心よね。
気をつける点として、転職エージェントによって保有情報が異なるので複数の転職エージェントに登録して情報取集することが大切です。
転職エージェントのメリット⑤：年収交渉
転職エージェントのメリット5つ目は「 年収交渉」です。
一般企業の転職では当たり前のように行われていますが、作業療法士界で年収交渉を行う人はほぼいません。
特に、資格取得をたくさんしている方は資格手当の交渉を依頼してみましょう。あなたが交渉を行う必要はないので、とりあえず言ってみるのが大切です。
まね内部情報や年収交渉は絶対に聞いた方がいいですよ。
言語聴覚士が転職エージェントを上手く活用するためのポイント
この章では言語聴覚士が転職エージェントを上手く活用するためのポイントを解説します。
言語聴覚士が転職エージェント上手く活用するためのポイントは下記の3点です。
- 転職目的の明確化
- 礼儀正しく振る舞う
- 複数登録
それでは1つずつ解説します。
上手く活用するためのポイント①：転職目的の明確化
上手く活用するためのポイント1つ目は「転職目的の明確化」です。
- 年収アップの転職
- キャリアアップの転職
- 働きやすい環境に移るための転職
上記のように転職目的を明確化することが大切です。
キャリアアドバイザーに必ず希望条件を聞かれます。この時に転職先に求める条件を明らかにしておくことは、効率良く転職活動を行う際に大切なポイントです。
上手く活用するためのポイント②：礼儀正しく振る舞う
上手く活用するためのポイント2つ目は「礼儀正しく振る舞う」です。
転職エージェントのビジネスモデルを覚えていますか。
転職エージェントは病院や施設から報酬を頂いています。なので、病院や施設から信頼を失うような求職者を紹介するわけにはいきません。
考えてみてください。
あなたが転職エージェントのアドバイザーだとします。
「言葉使いが悪い」
「時間通りに連絡してこない」
「期日までに必要書類を提出しない」
上記のような人材を病院や施設にお金を頂いて紹介できますか。
また、繰り返しになりますがアドバイザーも人間なので、「丁寧に連絡をくれる」「期日までに書類を提出してくれる」このような方を優先してサポートしたいと思うのではないでしょうか。
まね療法士も頑張る患者さんにしっかりとサポートしたいと思いますよね。これと同じですね。
転職活動を有利に進めるためにはキャリアアドバイザーに礼儀正しく振る舞い味方につける！
上手く活用するためのポイント③：複数登録
上手く活用するためのポイント3つ目は「複数登録」です。
複数登録し比較検討をすることは転職を成功させる上でとても大切。
考えてみてください。
ネットで買い物をする時って、Amazonや楽天、pay payなどで価格や口コミを比較してから購入しますよね。
仮にAmazonだけしか利用しないと、楽天スーパーセールのようなお得に商品を購入できるチャンスを逃してしまいます。
これと同じで、転職サービスも複数登録して実際に比較検討してから利用することが大切です。求人数やサービスの質はエージェントにより違いますし、求人票の保有数は時期によって異なります。
なので複数登録し比較しながら、最終的に利用するエージェントを決めることが大切です。
言語聴覚士にオススメの転職サイト・エージェント5選：まとめ
利用してみたい転職エージェントは見つかりましたか？
言語聴覚士の人数は理学療法士や作業療法士に比べ少なく、比較的就職先を選べる状況です。しかし、今後は理学療法士や作業療法士のように「需要＜供給」となっていくことが予想されます。
つまり、なるべく早く雇用条件が良い病院や施設に異動することが言語聴覚士として良い条件で働けるかのポイントなってきます。
需要＜供給となると下記のようなことが起きます。
「需要＜供給」の弊害
- 低賃金
- 転職困難
- 昇給Upが望めない
あなたの希望に合った職場を見つけてみません？
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