理学療法士・作業療法士1年目で辞めたいと思った時に取るべき行動3つ

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メアリー

理学療法士・作業療法士なって、まだ数ヶ月ですけど辞めたいですね。
正直、人間関係が辛いです。

ジェミー

私も、まだ5ヶ月しか働いてないですけど給料低いし辞めたいです。

本記事を読めば、このような問題が解決できます。

自己紹介
Twitter(@FPT_FIRE60)

筆者は、転職を2回している経験年数10年以上の理学療法士です。

記事の途中で、制度に関するお話ができます。

情報の信頼性:著者は国家資格であるFP2級の資格を有しており、税制度やお金の専門家でもあります。

FP2級 合格証明書
FP2級合格証明書

理学療法士や作業療法士として働き始めて、「思っていた仕事内容と違う」、「人間関係が嫌だ」、「きついのに給料安いな」と思い辞めたいと思うことはあります。

1年目で辞めたいと思うことはダメなことではありません。なぜなら、経験年数は関係ないからです。

大切なことは、自分自身がなぜ辞めたいと思っているかを具体的に説明できることであり、理由が明確であれば別の道を選ぶのもありなのです。

人生1度きり。

自分が向いていないと思う仕事を定年までする必要はないのです。

結論:PT・OT1年目で「辞めたい」と思っても問題ない

この記事では、1年目の理学療法士・作業療法士が「辞めたい」と思う理由を解説し、辞めた後に使える制度や別の道の選び方を紹介しています。

本気の内容

●PT・OTを辞めたいと思う理由5つ

●辞める前に一度考えるべきこと1つ

●辞める前に知っておくべき制度

●辞めた後の働き方を考える

病院は他にたくさんありますし、職業も色々あります。

ただ、辞める上での注意点や取るべき行動はしっかりと理解して辞めましょう!

おくさん

辞める時の注意点やその後の転職方法まで解説しているので、最後までしっかり読んでね!

目次

理学療法士・作業療法士1年目で辞めたいと思う理由5つ

そもそも、1年目で理学療法士・作業療法士を辞めたいと思うことは間違っているのか?

理学療法士・作業療法士1年目で辞めたいと思うのは、珍しいことではありません。

なぜなら、理学療法士・作業療法士は離職率の高い職業の1つだからです。

下の表を見てください。

理学療法士 作業療法士 離職率
出典:医療従事者の需給に関する検討会第2回 理学療法士・作業療法士需給分科会

平成25年から27年の3年間の1年あたりの平均離職者数(離職者/在籍者総数)を回答

平均離職率は医療で10.2%。介護で18.8%であった。

介護福祉領域での離職率が高い結果となった。

出典:医療従事者の需給に関する検討会第2回 理学療法士・作業療法士需給分科会

特に訪問リハビリ領域では,37.4%と高い離職率でした。これは新卒だけでなく、既卒の人も対象としている調査です。既卒の人でも、すぐに辞めることが多々あることがわかります。

なので、1年目で辞めることを恥ずかしいと思う必要はありません。

それだけ、いろんな意味で大変な職業なのです。

では、具体的に理学料療法士・作業療法士1年目で辞めたいと思う理由は何なのでしょうか?

理学療法士・作業療法士1年目で辞めたくなる理由は下の5つです.

  • 上司や先輩からのパワハラ・人間関係
  • 給料が安い
  • サービス残業が多い
  • 業務後や休日も勉強会がある
  • 別の病院でやりたいことができた

それでは、1つずつ説明していきます。

理学療法士・作業療法士を辞めたいと思う理由1:上司や先輩からのパワハラ・人間関係

新卒1年目の理学療法士・作業療法士が辞めたいと思う大半の理由は、上司や先輩からのパワハラ・人間関係です。

正直、理学療法士・作業療法士は職人気質で変わり者が多い印象です。特に、部長や技師長クラスになると年月を経て発酵し、相手の気持ちや状態に配慮せず自分の考えを押し付けてくる人が多いです。

そんな発酵しきって、リハビリ業界以外のことを知らないおじさん、おばさん上司に「変われ」というのは正直無理です。

上司・先輩

何言ってるかわかりませんね.

上司・先輩②

あなた少しおかしいの?

こんな感じに思っていることでしょう。

「基本的に相手は変わらない。変わる事が出来るのは自分自身。」

これはどこの職場・仕事でも同じで適当にあしらう技術は必要です。一つ一つを真面目に受け止めていたら、心臓がいくらあっても足りません。

適度な「鈍感力」を身につける必要があります

しかし実際は、理学療法士・作業療法士1年目で、このような対応を取れないのが現状だと思います。

病院という閉鎖的空間で、専門職種ならではの深刻な悩みです。

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理学療法士・作業療法士を辞めたいと思う理由2:給料が安い

理学療法士・作業療法士を辞めたいと思う理由の2つ目は、給料が安い点です。

令和元年の「賃金構造基本統計調査」による理学療法士・作業療法士の平均給料は409万円です

気になる日本の平均給料は,国税庁「民間給与実態統計調査結果」によれば,436万円となっています.

新卒1年目では年間で350万円程度の給料だと思います。

理学療法士と全国平均
理学療法士・作業療法士
409万円
全国平均
436万円

下のように他の国家資格の医療専門職と比べても、給料が低い傾向にあります。

理学療法士・作業療法士の給料が低い理由は「【業界激震】理学療法士・作業療法士の給料が安い理由と年収Upの方法」で解説しています。

職業平均月収賞与合駅
PTOT28万7,500円64万6,400円409万6,400円
医師91万円77万2,300円1169万2,300円
薬剤師39万8,600円83万3,300円561万6,500円
看護師33万4,400円81万6,300円482万9,100円
診療放射線技師34万6,200円86万5,100円501万9,500円
臨床検査技師31万1,400円87万5,400円461万2,200円
厚生労働省の賃金構造基本統計調査民間給与実態調査-調査結果報告書-より

最大の問題は、理学療法士・作業療法士の給料が過去20年間で上がっていない事です。

医療関係職種 給与水準
引用:財務分科会資料 「社会保障について②各論』より

上司や先輩などから、給料が上がらないことを聞くと辞めたくなる気持ちもわかります。基本給が上がらないということは、ボーナスも退職金も増えないということです。

将来が不安になることはごく自然なことです。

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理学療法士・作業療法士を辞めたいと思う理由3:サービス残業が多い

理学療法士・作業療法士を辞めたいと思う理由の3つ目は、サービス残業が多い点です。

理学療法士・作業療法士の業務は、患者さんに理学療法・作業療法を実施する以外にも書類関係・カルテ業務・カンファレンス参加など多岐にわたります。

また、リハビリが上手く実施できない場合や知識不足がある場合は業務時間以外で調べ物をたくさんしなければなりません。

理学療法士・作業療法士は1日に稼げる上限が概ね決まっています。

そのため、ノルマを達成できていなければサービス残業となるのです。一般職なら、業務内に組み込まれる業務もリハビリ業界では平気でサービス残業になります。

そのため、新卒1年目の理学療法士・作業療法士は努力量と見返りのギャップに悩まされます。

サービス残業が多いのも、1年目で離職したくなる大きな原因です。

離職率に関しては、「理学療法士・作業療法士の離職率を徹底調査」で詳しく解説しています。

理学療法士・作業療法士を辞めたいと思う理由4:業務後や休日も勉強会がある

新卒1年目で理学療法士・作業療法士を辞めたいと思う理由の4つ目は、業務後や休日にも勉強会がある点です。

先輩・上司に誘われて勉強会や病院、また県士会の仕事に駆り出されます。私も経験ありますが、これは本当に地獄です。

勉強会に至っては興味もないのに強制参加。しかも、自費で数万払うなんてこともザラにあります。

セラピストの人数が少ない整形クリニック等では有休取得も出来ないなんて事も多々あります。

このような環境では、将来的に結婚して子育てをするのは難しいとですよね。

>>理学療法士・作業療法士・言語聴覚士は結婚できない?|結婚相手や年齢・結婚率を徹底調査

理学療法士・作業療法士を辞めたいと思う理由5:別の病院でやりたいことができた

新卒1年目の理学療法士・作業療法士が辞めたい理由5つ目は、別の病院でやってみたい事ができた場合です。

5つの中で唯一ポジティブな理由です。

現在の職場では関わる事のできないプロジェクトに参加できる場合などが該当します。

気をつけて欲しいのは「隣の畑は青く見える症候群」です。

例えば、あなたは回復期、友人は急性期で働いており急性期病院の方が血液検査やMRIなどのデータや最新の機器がたくさんあって、なんだかカッコ良く見えるケースです。

この場合は、働く環境の設備の問題です。

〇〇病院でにしかない機器を利用した臨床研究がしたい。このように具体的な目的をしっかりと持って転職を考えましょう。

「ただ研究がしたい。」では、どこの施設でもできますからね。

辞めたいと思った時に自問自答すべきたった1つのこと

新卒1年目は、どんな仕事に就いていても一番悩み苦しむ時期です。

勤務し始めてすぐは、毎日緊張しクタクタになります。

できないことも多く、悲観的になることも多々あります。

これは、どんなに凄い先輩や先生にも必ずある時期です。

毎日大きな壁にぶち当たりながら、少しずつ前進していきます。

同期で優秀な奴もいます。

焦る気持ちもわかります。

しかし,次の日に天才理学療法士・作業療法士にいきなりなることはありません。

また、入社時は目から火が出るぐらい熱いパッションを持った人でも、実際に仕事をしてみると理想と現実のギャップからやる気を無くしてしまう事もあります。

でも、これはどんな仕事にでもある事です。

もし、あなたが今、耐え難いパワハラや謂れのない言葉を浴びせられ夜も眠れない状態の場合はすぐに辞めなさい

命に変わるのものなどこの世に存在しません。

しかし、自分の努力不足やモチベーションが原因で辞めたいと思っているなら、一度立ち止まって自分自身と向き合う事も大切です

一人で悩むがのキツかったら、家族や友人に相談してください。家族や友人に相談するのが嫌だったらTwitterに遊びに来てください。

私でよければいくらでも話を聞きます。

話が少し脱線しましたが、仕事をしている限り悩みは必ずあります。

壁を乗り越えたら、きっと違う景色が見えてきまよ

それでも、辞める意思が固まっているなら先輩から辞める際に知っておくべきこと、また辞めた後にどうすべきをお伝えしますね。

理学療法士・作業療法士を1年目で辞めたいと思った時に知っておくべき制度

新卒1年目で辞める際に必ず知っておくべき制度は、求職者給付(失業手当)が出ない事です。

求職者給付(失業手当)とは?

求職者給付(失業手当)とは、労働者が失業した時に離職前6ヶ月間の賃金日額(離職前の6かヶ月間に支払われた賃金の総額÷180日)の45~80%が支給される制度です。

一般的に、自己都合の場合の基本手当の給付日数は下のようになります。

10年未満10年以上20年未満20年以上
全年齢90日120日150日
基本手当の給付日数

10年未満は90日となっています

ただし、受給要件が自己都合退社の場合は離職前の2年間に被保険期間が通算で12ヶ月以上あることが必要です

つまり、1年未満で辞めた場合は対象とはなりません。

なので1年目で辞める場合は、次の職場を決めてからにしましょう!

1年目で理学療法士・作業療法士を辞めた後の働き方3つ

1年目で理学療法士・作業療法士を辞めた後の働き方は、下の3つです。

  • 理学・作業療法士として転職する
  • 職業を変える
  • 再度学校に通う

それでは、1つずつ解説していきます。

辞めた後の働き方1:理学療法士・作業療法士として転職する

辞めた後の働き方1つ目は、理学療法士・作業療法士として転職する事です。

ゲイツ

まだ,1年目だと実績もないし大丈夫?
転職活動の方法もいまいちかからないし…

安心してください。

大丈夫です。

実績が全くなくても転職は可能です。

自分で求人を探すのと、転職サービスを併用すれば効率良く転職活動ができます。

ハイブリッド転職活動です。

私も働きながら転職活動をした経験がありますが本当に大変です。

給料面、病院の雰囲気、設備、人間関係など病院・施設の情報収集をするのは、思っている以上に困難です。

転職エージェントに登録すれば、専門のキャリアアドバイザーが付いてくれ内部情報や面接・履歴書の書き方まで全て無料で丁寧にサポートしてくれます。

転職エージェントのサービス内容

  1. キャリア相談
  2. 求人紹介
  3. スケジュール管理
  4. 履歴書添削
  5. 面接対策
  6. 給与・福利厚生の交渉
  7. 入社手続きのサポート

新人理学療法士・作業療法士の転職に強いサイトは、下の3つです。

全て無料で1~3分程度で登録できます!
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辞めた後の働き方2:職業を変える

辞めた後の働き方2つ目は、職業を変える方法です。

ゲイツ

えっ??
職業変えるとか無理です…何もできないです。

多くの新人療法士がそう感じると思います。

「第二新卒者」って知ってますか?

おくさん

初めて聴いたわ!
第二新卒者って何?

おかしら

簡単に言えば、専門学校や大学を卒業して3年以内の人です。

下のように定義されています。

「第二新卒者」とは、それぞれの企業の中で第二新卒の定義がある場合にはその定義によるものとし、特に定義がない場合は、学校(高校、専門学校、短大、高専、大学、大学院)卒業後、おおむね3年以内の者とした(学校卒業後すぐに就職する新卒者は除く。また、職務経験の有無は問わない)。

出典:若者雇用を取り巻く現状-厚生労働省
おくさん

実際、企業は第二新卒者に関してどう感じているの?

第二新卒 採用見通し
出典:マイナビ転職 第二新卒者の採用見通し

つまり、企業は第二新卒者に対して積極的に採用を考えている。

おくさん

なぜ企業は新卒ではなく,第二新卒を採用しようとするの?

第二新卒 求めるもの
企業が第二新卒者に求めるもの

やはり、前に勤めていた会社を辞めてまで新しい仕事にチャレンジする「熱意」や「意欲」が上位を占めています。

また、「基本的なビジネスマナーは就いており、新人教育にエネルギーを割かなくて良い点」なども評価のポイントだと思います。

第二新卒者のまとめ

●第二新卒者は基本的に学校を卒業してから3年以内の人

●企業は第二新卒者の採用に積極的

●第二新卒者は.「熱意・ポテンシャル」、「入社意欲」の高さが評価される

おくさん

じゃ、早速辞表を出して,ハローワークに行くのね!?

おかしら

ちょっと待って。
さっき、説明したように失業手当がもらえないんだ。辞表を出すは待って!

おくさん

でも、働きながら転職活動は難しいわ.しかも、理学療法士・作業療法士じゃない一般企業に転職するのに無理よ…

おかしら

だから、第二新卒者向けの転職エージェントを使うんだ。

働きながら転職活動をするのは肉体的・精神的にかなり厳しいです。

まして一般企業となると病院とは違い書類審査で落とされる事もよくあります。

しかし,大手のリクルートが運営するを利用すると経験や資格などをみる書類選考はありません。

つまり、履歴書だけで不採用になることはありません

第二新卒者のアドバンテージが使える間は,しっかりと利用することをオススメします.

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辞めた後の働き方3:再度学校に通う

辞めた後の働き方3つ目は、再度学校に通い就職することです。

ジェミー

また,3〜4年も学校に行くんですか?
時間もお金もかかるので無理です…

おかしら

ここでいう学校はオンラインスクールのことです。

ジェミー

オンラインスクールですか??

オンラインスクールは、ネット上で講義をうけ必要スキルを身につける学習スタイルのことです。

結論を言うと、低賃金で肉体労働の理学療法士・作業療法士から,高賃金で知的労働のエンジニアに転職する。

ジェミー

エンジニアってどんな仕事ですか?
私,パソコン苦手ですし。

エンジニアはアプリを製作したり、セキュリティを担当したりと様々な種類のエンジニアがあります。

ジェミー

エンジニアのお給料ってどのくらいですか?

2018年の厚生労働省「賃金構造基本統計調査」によれば、理学療法士・作業療法士が409万円に対してエンジニアは569万円と150万円以上のエンジニアの方が高収入です

ジェミー

需要はあるんですか?

職種別 転職求人倍率
出典:転職求人倍率レポート doda

IT・通信系の需要は常にどの業種よりも高い位置にあります。

しかも、今後もエンジニア不足は続きます。

エンジニア 需要
出典:経済産業省調査結果より

このままの水準でIT業界が成長すれば、約45万人不足する計算です。

ジェミー

なるほど。
まだまだ成長する業種なんですね。

おかしら

そうなんです。最近僕の友人で、看護師からIT企業に転職した人がいたよ。コロナで病院勤務が怖くなって自宅で出来る仕事に変えたんだ。

エンジニアは理学療法士・作業療法士と違いリモートワークができます。

子供が小さい時や家で仕事がしたい人にはぴったりですね。

ジェミー

独学で厳しいです…しかも,転職活動もできそうにありません。

おかしら

そのためにプログラミングスクールに通うんだ。勉強はもちろん就職支援もしてくれる。もちろん返金保証制度もあるよ。

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>>療法士からエンジニアに転職する際におすすめなプログラミングスクール5つ

理学療法士・作業療法士1年目で辞めたいと思った時に取るべき行動3つ:まとめ

理学療法士・作業療法士1年目で辞めたいと思ったら、取るべき行動3つに関して解説しました。

正直、1年目で判断するのは難しいのでは?

って言うのが先輩の本音です。

ただし精神的に追い込まれたり、体がSOSを出している場合に限っていはすぐに辞めなさい。

何度も言います。

命より大切なものはありません。

ただ、理学療法士・作業療法士をもう少し続けてみよう。

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