マイナビコメディカルの口コミ・評判|実際に使ってみた結果
当ページのリンクには広告が含まれています。
- マイナビコメディカルの体験談が聞きたい!
- マイナビコメディカルの評判や口コミは?
- 利用時の注意点とかあるの?
本記事を読めば上記のような問題が解決します。
マイナビコメディカルは理学療法士・作業療法士・言語聴覚士に特化した転職サービスです。
「転職サービスって初めてだから不安…」
「実際に利用した人の生の声が聞きたい…」
この気持ちメチャメチャわかります。私も初めて利用する時は「本当に大丈夫なの?」と半信半疑で利用した経験があるから。
でも、実際に利用してみると、ニーズに合った求人紹介から自分では入手することが出来ない内部情報…
「もっと早く利用していれば効率的に転職活動を行えたのに…」これが実際に利用した際の率直な感想です。
本記事では実際にマイナビコメディカルを利用した著者の体験談と他にも利用した方の口コミや評判をまとめました。
まね
マイナビコメディカルはCMでお馴染みの株式会社マイナビが運営している大手転職サービスです。求人数も豊富でアドバイザーの質も高く安心して利用できます。
目次
マイナビコメディカルの口コミ・評判
マイナビコメディカルを利用するにあたり、実際に利用した方の「生の声」って気になりますよね。
この章では、私の周りでマイナビコメディカルを実際に利用した人の口コミや評判を紹介します。
マイナビコメディカルの悪い口コミ・評判
マイナビコメディカルの悪い口コミ・評判を紹介します。
住んでいる地域の求人が少ない
私は地方在住のためか、条件にあう求人を紹介してもらえませんでした。担当のアドバイザーの対応は丁寧でしたが、希望条件にマッチする求人がなかったので残念でした。
(男性・20代・理学療法士)
マイナビコメディカルは、関東・東海・関西圏には強いエージェントです。地域によっては求人が少ないこともあるので複数のエージェントに登録して求人情報を集めることをお勧めします。
電話連絡が多い
勤務中に電話がかかってくるなど、電話連絡の回数が多かったです。日中は仕事で電話には出れなのでメールで連絡するなど、臨機応変に対応してほしい。
(女性・30代・作業療法士)
初回面談の時に連絡可能な時間帯や希望連絡方法を詳細に伝えておくと、ストレスに感じることは少ないです。
マイナビコメディカルの良い口コミ・評判
マイナビコメディカルの良い口コミ・評判を紹介します。
非公開求人が良い
5年間整形クリニックに勤務していましたが、昇給がほとんどなく将来が不安になり転職を考えました。転職自体が初めてだったので、大手のマイナビコメディカルさんを利用させていただきました。自分でネットやハローワークで求人を調べていましたが、マイナビさんが紹介してくれるような好条件の求人を見つけることができませんでした。非公開求人は好条件の求人が多いので、それだけでも利用する価値はあると思います。おかげさまで、ブラッククリニックを卒業できて、年収も60万円ぐらい上がったので感謝です。もっと早く相談しておけばよかったです…
(男性・20代・理学療法士)
非公開求人は自分でネットやハローワークで探してもアクセスできません。療法士の数は年々増え続けて2026年ぐらいには需要と供給が一致すると厚生労働省が推計しているので、なるべく早めに母体が大きく安定した病院に転職しておきたいですよね。
年収70万円アップ
療法士の年収は技術でも実績でもなく、働く場所が全てだと思っています。専門学校時代の友人と給料の話をしていた時に、同じ仕事と資格なのに友人の方が50万円以上も年収が高く福利厚生も良いことを知りました。衝撃でした。すぐに転職を考え、大手で実績のあるマイナビコメディカルに登録して転職活動を開始しました。将来のことを考え、母体がしっかりした大きな病院を転職先の候補としました。4件紹介していただき、2つの病院から内定をもらいました。最終的には、駅から近い立地の良い病院を選びました。正直、女性は結婚して出産したら転職は難しいと思っているので、結婚前に転職しておいてよかったです。転職した職場は、子供が小学校に入るまで時短がとれるので嬉しいです。
(女性・20代・理学療法士)
雇われ療法士の年収は働く場所で決まります。
マイナビコメディカルの概要と特徴
会社概要
マイナビコメディカルの概要 | |
---|---|
会社 | 株式会社マイナビ |
地域 | 全国(関東・東海・関西圏に強い) |
対象 | 理学療法士・作業量療法士・言語聴覚士 |
料金 | 無料 |
特徴 | ●公開求人37,000件以上 ●非公開求人14,000件以上 ●関東・東海・関西圏に強い |
マイナビコメディカルさんの非公開求人の多さに驚きました!
私が利用した時の体験談になります。
私がアドバイザーにお願いした条件は下記の3つでした。
- 前職より高収入の急性期病院
- 手当が厚い(子供、住宅、資格等)
- 離職率が低い
条件が条件だけに他のエージェントも2社併用していました。
Aエージェントからは「3つの条件を全て満たす病院はありません。」と言われてました。また、別のBエージェントのアドバイザーからは「難しいですね。」と返答されました。
少し条件を緩めて探そうかと考えていました。そんな時、マイナビコメディカルさんのアドバイザーの方から「お昼に申し訳ございません。今お時間よろしいですか?」と電話が来ました。
「3つの条件に合う求人をご紹介できます。ただし、①の条件に関しては経験年数などによって変わります。昇給額は今よりもあるみたいです。見学の手配まで可能ですがいかがされますか?」とご連絡を頂きました。
AとBは求人数が少なく地域に特化したエージェントでした。転職エージェントを利用するにあたり、大手であることは重要だなと感じました。
マイナビコメディカルの注意点
マイナビコメディカルを利用する際の注意点は下記の3つです。
- キャリアドバイザーとの相性
- 管理職求人が少ない
- 求人数に地域差がある
それでは1つずつ解説します。
注意点①:キャリアアドバイザーとの相性
マイナビコメディカルの注意点1つ目は「キャリアアドバイザーとの相性」です。
誰にでも「この人と相性が合わないなぁ」と思うことはあるのではないでしょうか。
キャリアアドバイザーは経験豊富な転職支援のプロですが、人間である以上相性の良し悪しは必ずあります。
アドバイザーのタイプを見極めて自分に合っているかを確認しながら利用することが効率良く転職活動を行うために重要です。
私が転職エージェントを利用する中で、経験上アドバイザーは3つのタイプに分類できます。
助言型:迷った時に適宜アドバイスをくれる
傾聴型:悩みや不安を傾聴してくれる
先導型:グイグイ引っ張ってくれる
このようにタイプがあるので、相性の合う合わないは必ずあります。大切なことは、あなたの希望条件に合った病院や施設に転職を成功させること。
私も実際に別の転職エージェントを利用した際に担当アドバイザーの方と相性が合わずに、担当を変更してもらった経験があります。
仮に担当変更の希望がある場合は、直接本人には言いにくいので相談窓口を利用することをおすすめします。
繰り返しになりますが、あなたの目的は「希望する病院や施設に転職を成功させる」ことなので、我慢する必要はありません。
マイナビコメディカル相談窓口
0120-941-651
「相談窓口にでも言いにくいな…」
このような場合は、他の大手リハビリ特化型転職エージェントである
注意点②:管理職求人が少ない
マイナビコメディカルの注意点2つ目は「管理職求人が少ない」です。
マイナビコメディカルには、37,000件以上の求人があります。しかし、管理職向けの求人は私が調べた範囲では100件もありませんでした。
管理職を希望の方は
注意点③:求人数に地域差がある
マイナビコメディカルの注意点3つ目は「求人数に地域差がある」点です。
マイナビコメディカルの公式HPでは、2022年9月現在、37,000件以上の求人情報が掲載されています。
求人情報を各エリアごとに分けると下記のとおりです。
エリア | 求人数 |
---|---|
北海道・東北 | 約1,500件 |
関東 | 約15,000件 |
東海 | 約8,200件 |
関西 | 約7,800件 |
信越・北陸 | 約820件 |
中国・四国 | 約1,300件 |
九州・沖縄 | 約1,300件 |
どのエージェントを利用しても地域差は必ずあります。大切なことは優良求人を取りこぼさないこと。
なので、他の大手リハビリ特化型転職エージェントである
複数登録して探すことが大事なのね。
そうなんだ。複数登録して比較検討することが大切なんだ。1社だけど比べようがないもんね。複数使うことで求人の漏れを防止したり、各エージェントの強みが特徴がわかるよ。
マイナビコメディカルの強み
マイナビコメディカルの強みは下記の6つです。
マイナビコメディカルの強み
- 信頼の大手
- 非公開求人が多い
- 定着率の高い求人を紹介
- 検索機能の操作性が良い
- 履歴書添削・面接練習
- 給与・条件交渉
それでは1つずつ解説します。
強み①:信頼の大手
マイナビコメディカルのメリット1つ目は「信頼の大手」です。
CMなどで「マイナビ」をご存知の方も多いのではないでしょうか。
マイナビグループは40年以上の歴史があり、マイナビコメディカル以外にも「マイナビ転職」「マイナビ薬剤師」「マイナビAGENT」など数多くの転職関連サイトを運営しています。
「安心して転職活動を行いたい!」
「大手の実績や過去のデータに基づくサポートが受けたい!」
転職エージェントを初めて利用する方は、まずマイナビコメディカルを選んでおいて間違いありません。
転職エージェントを選ぶにあたり大切なことは、
- 大手
- 実績
- 求人数
マイナビコメディカルは言わずと知れた大手であり、年間利用者数は200万人以上。そして、求人数も37,000件以上あり3つの条件を満たしています。
>>求人を見てみる→
強み②:非公開求人が多い
マイナビコメディカルの強み2つ目は「非公開求人が多い」ことです。
マイナビコメディカルは公式HPで下記のように40%が非公開求人であることを掲載しています。
非公開求人の特徴
- 応募の殺到を防止
- 優秀な人材の確保
- 好条件の案件が多い
非公開・独占求人は高収入・高待遇が特徴です。
転職エージェントを利用する大きな魅力の一つとして、非公開求人にアクセスできる点があげられます。
私が利用した時は、他のエージェントでは紹介してもらえなかった急性期・回復期病院の非公開求人を紹介してもらいました。
強み③:定着率の高い求人を紹介
マイナビコメディカルの強み3つ目は「定着率の高い求人を紹介」です。
マイナビコメディカルの大きな強みは「情報取集力の高さ」
実際にキャリアドバイザーが病院や施設に直接足を運び情報収集を行なっています。
実際、私を担当してくれたキャリアアドバイザーの方は部門長から総務課まで採用に関わる多くの人から包括的に情報収集を行なっていると言っていました。
マイナビコメディカルが大切にしているのは「定着率」で、定着率の低い求人は原則として紹介しないことを公式HPに掲載しています。
私は転職の際に離職離を必ず聞くようにしているのですが、担当アドバイザーの方は離職率をしっかりと把握されており提示してくれました。
働く前に、内部情報を知れることは長く同じ職場で働きたい私にとっては貴重な情報でした。
転職は本当に心身ともに疲弊するので、定着率が高い求人を紹介してくれるのはありがいですよね。
平均取得単位数を聞くこともあります。20単位なんて言われたら、「ブラック率高め」と判断できます。
担当のキャリアアドバイザーの方から聞いた話ですが、新規参入した多くのエージェントは入力された個人情報をもとにAIが求人を紹介しているところが多いみたいです。
しかし、マイナビコメディカルはヒアリングと直接足を運び得た施設の雰囲気や人間関係など数値化できない要素を含め、キャリアアドバイザーが一つ一つ求人を紹介しているようです。
人が関わる以上、数値化できない要素は必ずあります。求職者のことを第一に考えオーダーメイドに求人紹介してくれるのは信頼できます。
強み④:検索機能の操作性が良い
マイナビコメディカルの強み4つ目は「検索機能の操作性が良い」点です。
キャリアアドバイザーから求人を紹介してもらうだけでなく、自分でも求人検索をしたいですよね。
マイナビコメディカルの検索機能は操作性が良く、直感的に検索できるので使いやすいです。
自分で求人を検索することで、給与の相場感を養うことや求人同士の比較検討ができ、結果として失敗しない転職につながります。
強み⑤:履歴書添削・面接練習
マイナビコメディカルの強み5つ目は「履歴書添削・面接練習」です。
前述したように、マイナビコメディカルはキャリアドバイザーが病院や施設に直接足を運び情報収集し「定着率」を大切にしているエージェントです。
この直接足を運び収集した情報が履歴書添削や面接練習の時にとても役立ちました。
具体的には、「〇〇病院は昨年から心臓リハビリを開始しました。〇〇さんは心臓リハビリの経験があり、心臓リハビリテーション指導士の資格を持っているので、ここをアピールポイントにして具体的に履歴書を作成していきましょう。」など、内部情報から病院が欲しい人材を考え履歴書添削や面接練習に活かしてくれます。
内部情報と求職者の経験や保有資格から履歴書添削・面接練習を行ってくれます。
強み⑥:給与・条件交渉
マイナビコメディカルの強み6つ目は「給与・条件交渉」です。
「給与や待遇の詳細が聞きたい…」
「福利厚生が詳しく知りたい!」
病院見学や面談時に給与や福利厚生とかって聞けないですよね…
あまり聞くと悪い印象を与えて採用されないのでは…なんて思ってしまいますよね。
その気持ちメチャメチャわかります。私も同じ悩みを抱えていましたらから。
でも、給料や福利厚生って働いていく上でとても大切。ぶっちゃけ、転職って年収Upや条件Upを目的にすることがほとんど。
一般企業と比較してリハビリ業界は「奉仕の精神」が強く、お金や条件について質問しにくい環境です。
繰り返しになりますが、給与や福利厚生って転職する上で最重要項目。
転職エージェントを利用すれば、自分では聞きにくい給与や福利厚生に関して代わりに聞いてくれます。公式HPにも下記のように選択肢があるので、気軽に雇用条件に関して質問できます。
転職エージェントは、給与や内部情報などに関して気軽に質問できることが大きな強みの1つです。
入社後に、
「全然給料上がらない!」
「人間関係が最悪…」
「休みが全然取れない…」
このような失敗をしないためにも、事前に情報収集することが大切。
>>>>求人を見てみる→
マイナビコメディカルの登録から利用までの流れ
この章ではマイナビコメディカルの登録から内定までの流れを解説します
流れとしては下記の図のとおりです。
それでは実際の登録方法から解説していきます。
登録・利用は無料です。30秒程度でサクッとスマホで登録できます。
STEP
会員登録
まずはマイナビコメディカルの公式HPを開きます。
公式HP:https://co-medical.mynavi.jp
続いて必要情報を入力していきます。
パソコンでもスマホでも操作は同じです。
今回はスマホの画面で解説します。
定期的に登録画面のデザイン様式が変更になりますが、質問内容は変わりません。
職種を選択し次へ進むをタップします。
次に希望の雇用形態を選択します。
希望の転職時期を選択し、次へ進むをタップします。
お住まいの住所を入力します。
最後に名前と電話番号、メールアドレスを入力し、同意して無料登録をタップします。
登録完了の画面が表示されます。LINEでの連絡を希望する方は、友達追加をしておくと便利です。
後は担当のキャリアアドバイザーから電話連絡があるので待ちましょう!
私は平日の朝に登録したら、午後に連絡がきました。
登録時期にもよりますが、遅くても3日以内ぐらいには連絡が来ると思います。
STEP
ヒアリング・面談
電話が来たら簡単なヒアリングがあります。
ヒアリング内容の一部
- 保有資格
- 転職理由
- 経験年数
- 希望施設
- etc…
登録時点で転職希望がない場合は、求人情報が知りたい旨を伝えておきましょう。
無理に転職を急かしてくることはないので、気軽に相談しましょう。
STEP
求人紹介・履歴書添削
ヒアリングや面談の結果をもとにキャリアアドバイザーが最適な求人を紹介してくれます。
マイナビコメディカルは非公開求人が40%を占めるので、ネット検索では見つけることのできない求人票に出会えますよ!
個人では気になるけど直接聞けない事や内部情報を積極的に質問し、情報収集してみましょう。
マイナビの履歴書作成は、過去の膨大なデータとアドバイザーの専門知識をもとに行ってもらえるので、ライバルと差のつく履歴書を作り上げることができます。
STEP
応募・面接対策
履歴書が完成したら、いよいよ応募です。
マイナビコメディカルでは日程調整から面接練習ま全て無料で行ってくれます。
面接でよく聞かれる質問や面接時に注意する点など的確に指導してくれるので、効率良く面接練習に取り組むことができます。
一人で面接練習しても、同じ質問に答える単調なものになりますよね…その点、プロが専門的な視点で指導してくるのは助かります。
STEP
企業面接
病院面接本番です。
STEP
内定
無事に内定が出たら病院・施設側と雇用条件に関して最終確認を行います。
もし、契約内容に不満がある場合はキャリアアドバイザーに相談しましょう。
内定後に断ることもできるので安心してください。
STEP
入社後のフォロー
入社後にフォローの連絡がきます。
「仕事は順調にいっている?」
「何か困りごとはない?」
など、入社後も丁寧なサポートしてくれます。
「入社後に連絡はいらない」という方は、事前に伝えておくと連絡はきませんよ。
マイナビコメディカル利用時に気になる点を全て解決【Q&A】
マイナビコメディカルに限らず、初めて転職エージェントを利用する時って不安や疑問がたくさんありますよね。
ここでは、マイナビコメディカルを利用する際に気になる点や疑問に思うことを質問形式にまとめ紹介します。
利用前に気になる点
- 登録した個人情報は大丈夫?
- 途中で有料にならない?
- アドバイザーと相性が合わない場合はどうしたらいいの?
- 登録後はどうしたらいいの?
- 退会はいつでもできるの?
- 登録したのに連絡が来ない場合はどうしたらいい?
- 転職の時期が決まっていなくても大丈夫?
それでは1つずつ解説します。
マイナビコメディカルを利用すべき求職者の特徴
マイナビコメディカルをオススメする方の特徴は下記の通りです。
オススメな方の特徴
- 関東・東海・関西在住
- 大手の手厚いサポートを受けたい
- 雇用条件に納得して転職したい方
特に給与や福利厚生などをしっかりと聞いて納得して転職することが大切。
1人で転職活動をしていると、給料や福利厚生などが不透明でわかりませんよね。この状態で転職するのは危険。
ただの転職ガチャ…
現在、転職しようか悩んでいる方はもちろん、今は転職する気がない人も転職サービスに登録だけはしておいた方がいい。
なぜなら、忙しい臨床業務を毎日こなしていると疲労やストレスはもちろん、転職活動の時間を確保できず、ズルズル年齢だけを重ねてしまうから。
転職は言わずもがな、若い方が有利。
療法士の場合、経験年数に限らず稼げる金額の上限は新人もベテランも同じ。だから、年齢を重ねると資格や実績がないと難しくなる。
だから、日頃から優良な求人情報をお気に入りにストックしておき、希望にマッチした求人が出たら転職という手が打てる状況にしておくことが大切。
転職サービスの登録は無料。スマホで30秒でサックと登録できる。あなたの条件にあった新規求人や優良求人がメールで届くから、今は転職しなくても情報収集だけはしておくべき。
>>求人を見てみる→
マイナビコメディカルの体験談のまとめ
マイナビコメディカルは、転職最大手のマイナビが運営する医療コメディカルに特化した転職エージェントです。
2000年の養成校緩和を皮切りに療法士の人数は爆発的に増加しています。
厚生労働省の「理学療法士・作業療法士の需要推計について」によれば、2026〜2027年で需要と供給が一致し、それ以降は供給過多に転じます。
つまり、転職や就職をしたいけどできなくなるタイムリミットはすぐそこまで来ているのです。
給料が上がらない環境でいくら努力しても残念ながら報われません。なぜなら、給与は職場が規定するから…
このことにいかに早く気づき、給料が上がる場所に異動するかが療法士人生を大きく左右します。
繰り返しになりますが、今は転職する気はなくても優良求人をストックしたり、給料相場の把握や雇用条件の比較は行っておいた方がいい。
マイナビコメディカルは大手で求人数が多く、実績も十分でオススメ。
>>>>求人を見てみる→